，Gregg E. Clifton和Zachary J. McCormack，傑克遜·劉易斯（Jackson Lewis）
努力敦促國家勞資關係委員會（NLRB）將學生運動員分類為員工，因為員工繼續接受美國國家大學球員協會（NCPA）及其執行董事Ramogi Huma提起的最新不公平勞動指控。 不公平的勞工實踐指控稱，NCAA，PAC-12會議和南加州大學（USC）和加利福尼亞大學洛杉磯分校（UCLA）違反了《國家勞資關係法》（NLRA），並違反了NCAA分部 我的男子和女子籃球和FBS足球運動員應該被公認為是大學員工。
Huma對在大學田徑運動中對學生運動員的地位的持續現場戰鬥並不陌生。
七年前，Huma支持了一群西北大學足球運動員，向NLRB申請了該大學的工會。 儘管對他們的請願書進行了區域支持，但NLRB最終駁回了請願書，並基本上否認這些人是大學僱員，應該允許允許集體討價還價。
Huma目前的指控是在大學籃球運動員協會（CBPA）聯合創始人Michael Hsu提起的最初的類似指控之後，印第安納波利斯的NLRB 25區，該地區指控國家大學體育協會（NCAA）違反了Sec。 NLRA的8（a）（1）“通過將大學運動員分類為學生運動員”（案例25-CA-286101）。 NLRB仍在調查這一費用，目前正在審理中。
Huma可能會試圖將目前的指控轉變為要求行政法法官司法裁決的申訴，通過主張2015年西北大學獎學金足球運動員試圖聯盟的許多相同的論點。 後來，前NLRB總法律顧問理查德·格里芬（Richard Griffin）在其2017年備忘錄（GC 17-01）中表達了這些論點，該備忘錄構成了總法律顧問詹妮弗·阿布魯佐（Jennifer Abruzzo）最近的備忘錄的基礎。
儘管在西北球員的組織失敗嘗試後將近兩年，但格里芬的備忘錄斷言，獎學金足球運動員對NLRA對“員工”的定義和普通法員工測試進行了廣泛的解釋，因為他們：（1）執行服務。 對於他們的機構和NCAA，踢足球並創造了數百萬美元的淨利潤，並促進了無可估量的積極聲譽形象，從而促進了入學申請和校友捐款； （2）根據NCAA的嚴格指南和合規要求以及各個機構實施的其他控制權，受其機構和NCAA的控制； （3）以重要的獎學金的形式獲得賠償，涵蓋學費，費用，房間，董事會，書籍以及其他與球員在足球場上的地位和表現直接相關的津貼。
目前的指控都支持格里芬在2017年備忘錄中宣布的結論，以及當前阿布魯佐在2021年9月28日發布的備忘錄中所主張的目標（GC 21-08），併計劃使用總律師的“檢察官” 行政法法官確定某些學生運動員應根據NLRA重新分類為大學僱員。 艾布魯佐（Abruzzo）在她的備忘錄中斷言，學校僅將學校提及學生運動員，但員工是對自己的身份和違反SEC的錯誤分類。 NLRA的8（a）（1）。
但是，Huma提起的指控與HSU的指控具有一個基本的區別。 它已將公共實體UCLA任命為指控的被告。
NLRA的第2（2）條不包括“雇主”的定義，NLRB可以主張其管轄權，“其任何國家或政治分區……”。
因此，由國家對公職人員或公眾負責的個人創建或由個人管理的任何明顯的公共機構都應根據NLRA第2（2）條免除NLRB管轄權。 已確認，對NLRA管轄權排除的國家機構的長期限制已得到證實。 NLRB訴霍金斯縣的天然氣公用事業區（402 U.S. 600（1971））； 和兒童村，Inc。197 N.L.R.B. 1218，80 L.R.R.M. 1747（1972）。
參議員克里斯·墨菲（Chris Murphy）（D-Conn。）和參議員伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）（D-VT。）參議員克里斯·墨菲（Chris Murphy）（D-VT。）參議員可能會幫助征服這一潛在管轄權障礙的努力。 他們提出了最好的大學運動員來組織法案。 他們提出的立法將修改NLRA，並為學生運動員集體談判權利提供，而不管有任何現有的州法律限制。
立法提出了DEnull