你好！你好嗎？您準備好在里程上堆第3週嗎？ （是的，您是。）我們將在所有餅乾，零食，派對和壓力方面加入假期。保持健康和平衡是您的工作。 昨天我在奧蘭治縣（Orange County）周圍跑了約9英里。我的左嬰兒牛（小牛/小牛/無論是科學術語）仍然很緊。我試圖將其拉伸並大喊大叫，對它非常好，並按摩它，但無效。因此，我削減了我長期以來的意思。 我最新的視頻 然後她走了 – 書評 好聽 – 書籍和播客評論系列 然後，她離開了麗莎·傑維爾（Lisa Jewell） – 可在Audible，Amazon或Books出售的任何地方購買。 “那她走了”，好聽嗎？這是我的評論！ 有關更多評論，鏈接和建議，請查看RuneAtrePeat.com 更多視頻 0秒4分20秒 接下來 面具面具的想法跑步和走在外面 07:15 居住 00:00 08:21 04:20 當我回家時，我在吃西瓜並享受勇敢的時候，我伸展了很多東西。你知道我怎麼做。 過了一會兒，這些小孩正在賣出水果作為他們教堂的籌款活動。我永遠不會拒絕耶穌或果實，所以你知道我得到了一些。 然後，在一個奇怪的事件中，我對拉斯維加斯半程馬拉鬆比賽（#stripatnight）的計劃由於最後一分鐘的危機而被挫敗。因此，我前往棕櫚泉與我最好的朋友共度美好時光。 當他們涉及到某個時候與您最喜歡的小人閒逛時，您不會為挫敗計劃感到難過。 （我要在回家的路上見到我的侄女。） 獎金：我的好朋友的丈夫是一位很棒的廚師，她很有趣，我還可以。因此，我們共同平衡了一個人。 祝大家參加複仇者的半程馬拉鬆比賽和搖滾樂的拉斯維加斯一半或完整的馬拉鬆比賽好運！ goooooooo ！！！ 在第3週進球中堆積 您本週的目標是什麼？在評論中分享它們！ 請記住要在每天報告以保持責任。 給我發送工作簿 節省 分享很關心！ 分享 鳴叫 別針 分享 郵件 分享 繼續選擇這些： 堆放在運行挑戰2020的里程 堆放在運行挑戰2020的里程 2020年免費跑步挑戰。在Miles跑步挑戰中，可打印的里程跟踪器和跑步技巧。得到FR 如何在里程挑戰賽中設定樁的跑步目標 如何在里程挑戰賽中設定樁的跑步目標 在里程挑戰目標工作表上堆積。如何在Miles Challenge上為21天堆設定一個跑步目標。免費p […]

我沉迷於調味品。我愛他們。我一直是番茄醬的忠實粉絲，但是在過去的幾年中，我一直在用新的Beaus作弊。 每當我吃一頓飯時都需要番茄醬（本質上是酸奶之外的任何東西），我也會在吃飯時添加大量調味品。 我最新的視頻 馬拉松訓練第4天 馬拉松訓練日記第4天入住 更多視頻 接下來 金毛尋回犬不會吃藥！ 02:19 居住 00:00 08:21 01:21 今天很明顯，因為我在電視托盤上吃了，這四個澆頭幾乎不適合我的盤子和飲料，但是我拒絕將它們留在廚房裡。 由於我吃了後來的早餐，所以我在跑步時抓住了梨要吃。 然後回到了一個驚人的雞蛋爭奪。我炒洋蔥，大蒜，蘑菇，菠菜和莎莎醬，然後加入雞蛋和一個笑的牛楔。 *當我做飯時，我有幾塊玉米餅，因為我餓了。在我看來，我從來沒有吃過鹹食物 – 只有甜或高脂肪（堅果黃油）。其他人可以聯繫嗎？ 我用大量的調味品（顯然），一塊玉米餅和一塊mip吐司（MIP =圖片中缺少）。 我在Target – Vanilla Cranberry上拿起了這種新的（對我）的花生醬。我希望本喜歡它，因為他不是最重要的PB粉絲，但他喜歡蔓越莓。 我在決定要適當的事情之前就吃了一些罐子，然後把它放在麵包上。這些東西很美味。 問題：您最喜歡的調味品是什麼？ 我從沒想過我會這麼說，但是我無法在Tapatio和番茄醬之間做出決定。 給我發送工作簿 節省 分享很關心！ 分享 鳴叫 別針 分享 郵件 分享

，Gregg E. Clifton和Zachary J. McCormack，傑克遜·劉易斯（Jackson Lewis） 努力敦促國家勞資關係委員會（NLRB）將學生運動員分類為員工，因為員工繼續接受美國國家大學球員協會（NCPA）及其執行董事Ramogi Huma提起的最新不公平勞動指控。 不公平的勞工實踐指控稱，NCAA，PAC-12會議和南加州大學（USC）和加利福尼亞大學洛杉磯分校（UCLA）違反了《國家勞資關係法》（NLRA），並違反了NCAA分部 我的男子和女子籃球和FBS足球運動員應該被公認為是大學員工。 Huma對在大學田徑運動中對學生運動員的地位的持續現場戰鬥並不陌生。 七年前，Huma支持了一群西北大學足球運動員，向NLRB申請了該大學的工會。 儘管對他們的請願書進行了區域支持，但NLRB最終駁回了請願書，並基本上否認這些人是大學僱員，應該允許允許集體討價還價。 Huma目前的指控是在大學籃球運動員協會（CBPA）聯合創始人Michael Hsu提起的最初的類似指控之後，印第安納波利斯的NLRB 25區，該地區指控國家大學體育協會（NCAA）違反了Sec。 NLRA的8（a）（1）“通過將大學運動員分類為學生運動員”（案例25-CA-286101）。 NLRB仍在調查這一費用，目前正在審理中。 Huma可能會試圖將目前的指控轉變為要求行政法法官司法裁決的申訴，通過主張2015年西北大學獎學金足球運動員試圖聯盟的許多相同的論點。 後來，前NLRB總法律顧問理查德·格里芬（Richard Griffin）在其2017年備忘錄（GC 17-01）中表達了這些論點，該備忘錄構成了總法律顧問詹妮弗·阿布魯佐（Jennifer Abruzzo）最近的備忘錄的基礎。 儘管在西北球員的組織失敗嘗試後將近兩年，但格里芬的備忘錄斷言，獎學金足球運動員對NLRA對“員工”的定義和普通法員工測試進行了廣泛的解釋，因為他們：（1）執行服務。 對於他們的機構和NCAA，踢足球並創造了數百萬美元的淨利潤，並促進了無可估量的積極聲譽形象，從而促進了入學申請和校友捐款； （2）根據NCAA的嚴格指南和合規要求以及各個機構實施的其他控制權，受其機構和NCAA的控制； （3）以重要的獎學金的形式獲得賠償，涵蓋學費，費用，房間，董事會，書籍以及其他與球員在足球場上的地位和表現直接相關的津貼。 目前的指控都支持格里芬在2017年備忘錄中宣布的結論，以及當前阿布魯佐在2021年9月28日發布的備忘錄中所主張的目標（GC 21-08），併計劃使用總律師的“檢察官” 行政法法官確定某些學生運動員應根據NLRA重新分類為大學僱員。 艾布魯佐（Abruzzo）在她的備忘錄中斷言，學校僅將學校提及學生運動員，但員工是對自己的身份和違反SEC的錯誤分類。 NLRA的8（a）（1）。 但是，Huma提起的指控與HSU的指控具有一個基本的區別。 它已將公共實體UCLA任命為指控的被告。 NLRA的第2（2）條不包括“雇主”的定義，NLRB可以主張其管轄權，“其任何國家或政治分區……”。 因此，由國家對公職人員或公眾負責的個人創建或由個人管理的任何明顯的公共機構都應根據NLRA第2（2）條免除NLRB管轄權。 已確認，對NLRA管轄權排除的國家機構的長期限制已得到證實。 NLRB訴霍金斯縣的天然氣公用事業區（402 U.S. 600（1971））； 和兒童村，Inc。197 N.L.R.B. 1218，80 L.R.R.M. 1747（1972）。 參議員克里斯·墨菲（Chris Murphy）（D-Conn。）和參議員伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）（D-VT。）參議員克里斯·墨菲（Chris Murphy）（D-VT。）參議員可能會幫助征服這一潛在管轄權障礙的努力。 他們提出了最好的大學運動員來組織法案。 他們提出的立法將修改NLRA，並為學生運動員集體談判權利提供，而不管有任何現有的州法律限制。 立法提出了DEnull

（編者註：以下是從體育訴訟警報的檔案中共享的，訂閱檔案 – 基於出版物。） 由Ellen J. Staurowsky編輯，高級作家/Hackney出版物和教授，體育媒體，Roy H. Park Park傳播學院，伊薩卡學院，staurows@ithaca.edu 一名運動心理學家珍妮·H·Conciser博士以及她的公司Ascend Consumpation Health Care，LLC（Ascend CHC）僱用的輔導員提供了心理和營養評估，教育計劃，並為運動員的運動員，教練和員工提供諮詢支持從2005年到2018年，DePaul大學在DePaul大學擔任獨立承包商13年。​​在通知了2016年從2016年開始的各種DePaul管理員有關在治療Depaul運動員和為體育部門服務的各種指控的情況下出現的標題IX問題，包括指控，包括指控當時的女子壘球教練尤金·倫蒂（Eugene Lenti）（當時的體育總監讓·倫蒂·龐塞托（Jean Lenti Ponsetto）的兄弟）的語言和行為，召集人宣布她成為報復的目標。根據Conviser的帳戶，DePaul穩步減少了提到Ascend的運動員人數，結束了與Ascend提前三年的合同，告訴運動員，體育部門不會為Ascend提供的服務付費，並命令Conviser過早地與運動員結束諮詢她一直在工作。 DePaul管理員中似乎最敏感的和弦的指控是指當時長期的女子壘球教練Eugene Lenti，後者被指控指導球員的性露骨和褻瀆語言，對球員和員工和員工和員工和員工和員工以及正如壘球運動員報導的那樣，在臉上猛擊一名女助理教練。 Conviser將DePaul政府描述為一個衝突的網絡（壘球教練的姐姐是體育總監Jean Lenti Ponsetto；機構標題IX協調員是前合作夥伴體育總監），這促成了一種氣候，以勸阻報告不當行為並參與掩蓋掩蓋問題。 據Conviser稱，她敦促DePaul的政府對運動員和員工虐待的事件做出回應，這些事件是潛在的標題IX違反和違反其他州立法的行為，而大學政策則保留調查，而Depaul越明顯地使Depaul與Ascend脫離了ASCEND。逐漸將越來越少的運動員推薦給服務。 Conviser認為，這段關係的最後打擊是在她的一名工作人員之後發生的，在支持他們正在諮詢的DePaul壘球運動員方面，協助她對壘球教練的標題IX辦公室表示不滿，從而調查了對壘球教練的調查教練。 Conviser聲稱，此後不久，DePaul發起了一項調查，導致了培訓師Lenti的安靜退休，一年後，他將退休，並任命為Auburn女子壘球計劃的助理教練。 2020年4月，Conviser起訴DePaul，並在將案件從伊利諾伊州庫克縣巡迴法院撤職到伊利諾伊州東部北部地區的美國地方法院後，就Conlesiser的第一次更改申訴的意見（2020年6月25日） ）和DePaul駁回動議（202年7月3日）於2021年3月31日發布。 法官裁定Conviser未能陳述索賠，缺乏立場 法院承認，第IX標題的覆蓋範圍包括保護那些不是性別歧視的直接受害者但由於報告性別歧視而被報復的人。先例在傑克遜訴伯明翰（Jacksonv。Birmingham（2005））中得到認可，該案涉及一名高中女子籃球運動師和體育老師，在報告他的團隊受到性別歧視之後，該案件被從教練職位上解雇了，“精確地封裝了聲明的類型原告將其帶到這裡”（Valderama，2021年，第5頁）。報復本身俱有歧視性，因為它代表了差異待遇，並且在捍衛性別歧視性實踐中的報復性反應因性別歧視的表現而冒犯了第IX標準。 但是，法院還發現，Conviser無法在第IX標題下建立法定地位，這將使她能夠為DePaul管理員實施的報復性行為獲得救濟。她也無法維持報復主張。雖然Conviser認為標題IX的語言是故意廣泛的，但法院接受了DePaul的論點，即標題IX在法規中提到的“無人”“ ..在指定適當的標題IX原告中不是特別有價值nullnull